Việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ như tiền thai sản, tiền lương hưu. Vì thế, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng BHXH quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm.
Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Bên cạnh đó, theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 số 41/2024/QH15 mức tham chiếu được quy định như sau:
- Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
Theo đó, hiện nay mức tham chiếu được tính theo mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng.
Như vậy, mức tiền lương tối đa đóng BHXH = 20 x 2,34 triệu đồng = 46,8 triệu đồng, mức tiền lương tối thiểu đóng BHXH là 2,34 triệu đồng

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào? (Ảnh minh họa)
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 mức đóng BHXH của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
Người sử dụng lao động | Người lao động Việt Nam | |||||||||
Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm y tế | Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm y tế | |||||
Hưu trí - tử tuất | Ốm đau - thai sản | Tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp | Hưu trí - tử tuất | Ốm đau - thai sản | Tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp | |||||
14% | 3% | 0,5% (*) | 1% | 3% | 8% | - | - | 1% | 1,5% | |
21,5% | 10,5% | |||||||||
Tổng = 32% | ||||||||||
(*) Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận thì được đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn là 0,3%.
Theo mục 2 Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH, theo c1 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 0/2020/TT-BLĐTBXH, các khoản phụ cấp sau được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không đóng BHXH bao gồm:
- Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động
- Tiền thưởng sáng kiến
- Tiền ăn giữa ca
- Hỗ trợ xăng xe
- Hỗ trợ điện thoại
- Hỗ trợ đi lại
- Hỗ trợ tiền nhà ở
- Hỗ trợ tiền giữ trẻ
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết
- Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn
- Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật
- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác
Trên đây là thông tin về việc Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?…