Dưới đây là bảng tổng hợp những việc doanh nghiệp cần làm trong tháng 8/2025:
Ngày | Công việc | Căn cứ pháp lý |
04/8 | Thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2025 Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo). Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó. Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời. | Khoản 2 Điều 16, khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
20/8 | Tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 7/2025 Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ. | Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 |
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 7/2025 Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ. | ||
31/8 | Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 7/2025 Từ tháng 7/2025, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước. | - Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 - Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP |
Đây là các quy định mới của Luật BHXH 2024 người làm nhân sự, kế toán cần chú ý:
Các đối tượng mới phải tham gia BHXH
Dưới đây là danh sách 07 nhóm đối tượng mới sẽ bắt buộc tham gia BHXH từ 01/7/2025 theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 của Luật BHXH 2024:
- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh
- Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương
Bao gồm người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác… nếu không nhận lương, đều phải tham gia BHXH bắt buộc.
- Người lao động làm việc không trọn thời gian
Những lao động làm việc bán thời gian nhưng thu nhập đạt mức tối thiểu để đóng BHXH sẽ được đưa vào diện bắt buộc tham gia.
- Hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên
Các hợp đồng không chính thức như “hợp đồng khoán việc”, “hợp đồng dịch vụ”… nếu thể hiện quan hệ lao động thực chất (có trả công, có điều hành, giám sát...), thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
- Lực lượng dân quân thường trực
- Người hoạt động không chuyên trách cấp xã
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
Chậm đóng BHXH sẽ bị tính lãi và xử phạt
Điều 40 Luật BHXH 2024 quy định về biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN.
- Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
- Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
