Ngay cả khi đã nắm được các kiến thức cơ bản về chế độ thai sản, nhiều người lao động vẫn thắc mắc: “Tiền thai sản được nhận mấy lần?”
Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, số 51/2024/QH15 không có quy định số lần nhận tiền thai sản mà chỉ quy định về điều kiện hưởng chế độ này.
Theo đó, tiền thai sản không bị giới hạn số lần nhận. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán quyền lợi.
(1) Lao động nữ mang thai;
(2) Lao động nữ sinh con;
(3) Lao động nữ mang thai hộ;
(4) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;
(5) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
(6) Người sử dụng các biện pháp tránh thai mà biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám chữa bệnh;
(7) Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.
Bên cạnh đó, người lao động phải đáp ứng điều kiện kèm theo thì mới được hưởng chế độ thai sản theo quy định:
- Người lao động là (2), (3), (4) và (5) phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Người lao động là (2) và (3) đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định bác sĩ thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước sinh.
- Người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước sinh hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước sinh con, nhận nuôi con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Trường hợp người lao động (2) đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước sinh đối với trường hợp nghỉ việc để điều trị vô sinh.
Do Luật BHXH không giới hạn số lần nhận tiền thai sản nên người lao động sinh con thứ 3 vẫn sẽ được nhận tiền thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này.
* Lao động nữ sinh con thứ 3 được nhận tiền thai sản nếu đảm bảo được điều kiện sau:
- Trường hợp thông thường: Đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp từng nghỉ thai yếu: Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên và có từ đủ 03 tháng đóng BHXH trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Chú ý: Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con nhưng có đủ thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản thì vẫn được giải quyết chế độ.
* Lao động nam có vợ sinh con thứ 3 được nhận tiền thai sản nếu đang tham gia tham gia BHXH mà có vợ sinh con.
Nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người lao động sinh con thứ 3 vẫn được nhận tiền chế độ thai sản như các lần trước bao gồm:
(1) Tiền trợ cấp một lần khi sinh con.
Căn cứ Điều 58 Luật BHXH 2024, tiền trợ cấp một lần khi sinh xong được xác định như sau:
Tiền trợ cấp 1 lần/con sinh ra = 2 lần mức tham chiếu
Theo khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Theo đó, mức tham chiếu được áp dụng tại thời điểm này là 2.340 triệu đồng/tháng.
(2) Tiền trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh.
Căn cứ Điều 59 Luật BHXH 2024, tiền trợ cấp thai sản của lao động nữ trong thời gian nghỉ sinh được tính như sau:
Mức hưởng | = | 100% | x | Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ | x 6 tháng |
Thời gian nghỉ: Lao động nữ sinh 01 con được nghỉ 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con sinh ra được nghỉ thêm 01 tháng.
(3) Tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh.
Căn cứ Điều 60 Luật BHXH 2024, lao động nữ sinh khi nghỉ hết thời gian thai sản và quay trở lại làm việc, nếu trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì sẽ được tiếp tục nghỉ dưỡng sức. Mức tiền chế độ dưỡng sức sau sinh được tính theo công thức:
Tiền chế độ dưỡng sức = 30% x Mức lương cơ sở x Số ngày nghỉ
Lưu ý: Số ngày nghỉ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) quyết định.
(1) Tiền trợ cấp thai sản khi vợ sinh con.
Căn cứ Điều 59 Luật BHXH 2024, tiền thai sản của chồng được tính theo công thức:
Mức hưởng | = | Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ | : | 24 | x | Số ngày nghỉ |
(2) Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con nếu người vợ không đủ điều kiện nhận.
Điều 58 Luật BHXH 2024 quy định mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con.
Trợ cấp một lần/con sinh ra = 2 x Mức lương cơ sở
Trên đây là nội dung giải đáp cho câu hỏi: “Tiền thai sản được nhận mấy lần?”