MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ XÁC NHẬN THỜI GIAN HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ BHXH

12/08/2025
Lao Động
Mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH áp dụng theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP dành cho người đọc. 

Mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH

Dưới đây là mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH mới nhất căn cứ theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP.



CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
______________________

ĐƠN ĐỀ NGHỊ XÁC NHẬN

Về thời gian đi hợp tác lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội

(Đối với người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo Hiệp định Chính phủ,
kể cả người đi làm đội trưởng, phiên dịch, cán bộ vùng)

__________


Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Tên tôi là: ………………………………………………………………

Sinh ngày:……… ………………………………………………….......

Đơn vị cử đi hợp tác lao động:………… ………………………………

Cơ quan chủ quản (Bộ, ngành):…………………… …………………..

Nước đến hợp tác lao động: ………………… ………………………...

Tên đơn vị, nhà máy đến làm việc:……………………………………………

Thời hạn đi hợp tác lao động theo Hiệp định từ…………….đến…………….

Thời điểm về nước: ngày………..tháng…………năm…………….

Lý do về nước:………………………………………………………………….

Được chuyển trả về đơn vị:……………………………………………………..

Hồ sơ kèm theo (nếu có) gồm:………………………………………………….…………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………..

Khi về nước tôi chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc theo quy định tại Thông tư số 12/TT-LB ngày 3/8/1992 và Thông tư số 24/LB-TT ngày 19/9/1994 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính.

Tôi xin cam đoan lời khai trên đây của tôi là đúng sự thật. Tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về lời khai của mình.



…….., ngày.... tháng....... năm    ……
Người viết đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)


Mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH (Ảnh minh họa)
Mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH (Ảnh minh họa) 

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

Nguyên tắc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 như sau:

Mức hưởng bảo hiểm (cả bắt buộc và tự nguyện) phụ thuộc vào số tiền đã đóng và thời gian tham gia. Đồng thời, có cơ chế chia sẻ quyền lợi giữa những người tham gia, đảm bảo tính cộng đồng và nhân văn của bảo hiểm xã hội.


Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa trên tiền lương hàng tháng của người lao động. Trong khi đó, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được căn cứ theo mức thu nhập do người tham gia tự chọn.

Những người đã từng tham gia cả hai hình thức (bắt buộc và tự nguyện) thì khi đủ điều kiện, sẽ được tính tổng thời gian tham gia để xác định quyền hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng và chế độ tử tuất. Tuy nhiên, thời gian đã nhận BHXH một lần sẽ không được tính lại khi xét các chế độ này.

Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung và thống nhất, đảm bảo công khai, minh bạch, sử dụng đúng mục đích, và được hạch toán riêng biệt theo từng loại quỹ và từng nhóm đối tượng lao động (do Nhà nước hay doanh nghiệp quyết định mức lương).

Quá trình thực hiện bảo hiểm xã hội cần đơn giản, dễ hiểu, thuận tiện cho người dân, đồng thời bảo đảm quyền lợi đầy đủ, kịp thời cho người tham gia và người thụ hưởng.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để xét điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp tuất hàng tháng được tính theo năm, mỗi năm đủ 12 tháng. Nếu có tháng lẻ thì: từ 01 - 06 tháng tính là nửa năm, từ 07 - 11 tháng tính là một năm.

Việc giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội sẽ được áp dụng theo đúng quy định pháp luật tại thời điểm người đó hưởng chế độ, đảm bảo tính thống nhất và công bằng.

Trên đây là nội dung Mẫu đơn đề nghị xác nhận thời gian hợp tác lao động giải quyết chế độ BHXH áp dụng theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Chia sẻ

Bài viết liên quan